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更新时间:2024年10月04日

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1、用人单位以“业务调整”为由,将劳动者岗位从“主管”调至“专员”,并以旷工为由将其解雇。近日,江苏省宜兴市人民法院依法审结了这起劳动争议案件,认定公司解雇行为违法。
2、今年4月,145名昌都市新录干部出发前往重庆、天津、福建等地,开展为期半年的跟岗学习。这一做法在西藏已形成常态化机制。
3、中新网记者26日从惠州海事局获悉,8月25日至26日,我国最大海上公务执法船“海巡09”轮巡航至惠州港水域,并开展“我们一起去看海——海事开放日”活动。
4、在民众急难愁盼中找准改革发力点后,山东还拿出“真金白银”兑现民生承诺。2020年至2023年,全省一般公共预算中用于民生方面的支出累计达到3.8万亿元,年均增长4.2%,民生支出占比稳定在80%左右。
5、内地媒体引述武汉市民孙女士披露,她的丈夫在江岸区看守所羁押期间,因监室内有人酿酒发生爆炸,她丈夫耳朵被炸伤。事件引发广泛关注,不少网友感叹,“监狱酿酒!监管太松懈了。” 官方表示将展开调查。
6、据航旅纵横大数据显示,截至8月23日,暑运最后一周国内航线机票预订量超过865万,出入境航线机票预订量超过142万。暑运以来,国内航线旅客量超过1亿人次,比去年同期增长约7%;出入境航线旅客量超过1234万人次,比去年同期增长约70%。
7、另据了解,这次义务教育统编教材的修订历时两年多时间,并经过550多所学校10万多名学生的试教试用,最终由国家教材委员会审核通过。2024年秋季学期首先在全国小学一年级和初中一年级使用,2025年,小学一、二、三年级和初中一、二年级使用,2026年,义务教育阶段所有年级全部完成替换。

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据闲鱼相关工作人员表示,目前平台上有超过一万则帖子在售卖与霉菌相关的宝贝。“苹果菌王”的报道爆火一周后,又新增了600多人挂出家中稀奇古怪的霉菌,相关商品的咨询量环比去年增长200%。

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该社论指出,民进党当局用所谓“本土文化”否定中华文化,用多元文化来矮化中华文化在台湾的主体地位。但“本土文化”终究是在中华文化脉络下衍生,没必要基于政治考虑而做“断根”的无谓之举。
谢寒冰认为,柯文哲应该自请处分,让他跟民众党切割之后,对民众党的发展比较好,对柯文哲要去处理官司也比较好,但是不知道柯文哲明天会不会这样做。
德国人最喜欢的欧洲移民目的地中,奥地利位居第二。截至2023年初,大约有225010名德国公民居住在奥地利,同比增长3.7%。联邦统计局指出,这两个国家的共同点是,由于地理上和德国接近且没有语言障碍,德国人迁移到这些地方居住更为容易。
4.首页国际社会、中菲夫妇曼谷寓所双堕楼亡,两人均为教师,死前曾争执抢手机
据路透社及尼日利亚“中心新闻”网站报道,尼日利亚军方当日公布的声明表示,尼日利亚最高军事指挥官与尼日尔陆军总司令28日在尼日尔首都尼亚美签署了一份谅解备忘录,之后“双方重申了恢复和加强合作的承诺,以确保地区的稳定与安全”。

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机场工作人员在向机组人员确认后得知,紧急着陆的原因系发动机故障,机上无人受伤。第六条、人民法院应当自收到符合条件的再审检察建议书和相关检察案件材料之日起七日内编立案号,纳入案件流程管理,依法进行审查,并告知人民检察院。记者从人力资源社会保障部获悉:自6月7日启动“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动以来,人力资源社会保障部整合资源,组织动员公共就业服务机构和市场化人力资源服务机构,搭建供需对接平台,助力高校毕业生等重点群体求职就业。截至目前,百日千万招聘专项行动共有62.6万家用人单位发布岗位1048.9万个,其中针对高校毕业生提供岗位需求373万个。促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的二十大报告提出:“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”做好高校毕业生等重点群体求职就业,是促进高质量充分就业的重要内容,要摆在更加突出的位置,着力提升现代化人力资源,破解结构性就业矛盾。“百日千万”是促进就业的专项行动,不仅为求职方和招聘方搭建了桥梁,更创新了思路,乘“云”而上,以方便、快捷、有效的网上服务方式,实现供需精准匹配,让民生答卷有温度有厚度,不断增强高校毕业生的获得感、幸福感、安全感。以高质量发展促进高质量充分就业。就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。“百日千万”既关系高校毕业生的就业问题,也关系企业的发展问题,更影响经济社会的发展,而高质量发展,能够提供更多就业岗位,在实现高质量充分就业中发挥关键作用。以高质量发展促进高质量就业,要发挥“百日千万”专项行动的政策支撑,为企业注入更多高校毕业生新活力,提升高质量人才供给,促进产业转型发展,带来新技术、新产品的应用,增强产业竞争新优势,促进高质量发展,实现就业空间扩容,创造更多高质量的就业需求。以创新思维搭建网上就业新平台。思路决定出路。促进高校毕业生等群体就业,要做好线下招聘,也要通过“互联网+”的新方式,拓宽就业渠道,打造线上服务平台,让千万就业岗位汇聚起来,让高校毕业生选岗、择业更方便。当然,丰富的招聘信息,来源于线下的调查研究工作,要深入到企业中去,了解各种招聘信息、岗位空缺情况,着力打造“家门口”的服务站点,也要通过“直播带岗”的方式,扩大影响力,实现求职和招聘的“双向选择”,更精准匹配,才能实现高质量充分就业。以优质暖心服务铺平青年就业路。高校毕业生是国家宝贵的人才资源,要把人才用在“刀刃上”,既让企业与高校毕业生触“屏”可及,能够“一对一”沟通,打通校园到职场“最后一公里”,也提供优质暖心服务,让高校毕业生的就业路更通畅。就业是最大的民生,技能是就业的根本。高校毕业生要实现能就业、好就业到就好业的转变,关键在提升自身竞争力,既要依靠院校培养,也因人制宜、因岗制宜,注重特色技能培训、创业指导、成果转化等服务,增强就业底气,减轻高校毕业生就业压力,更好实现就业。就业,一头连着经济大势,一头连着千家万户。以“百日千万”招聘专项行动,拓宽高校毕业生就业渠道,完善线上线下招聘机制,实现供需双方有效对接,强化指导、帮扶,护航毕业生就业“最后一公里”,奋力实现就业梦、创业梦。

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